Descrizione |
A chi è rivolto questo corso: Ai Dirigenti identificati e delegati dal datore di lavoro all’interno della propria azienda Obiettivi del corso Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Programma/Argomenti Modulo 1 Giuridico Normativo •Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; •Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; •I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa); •Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) •I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza •I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); •Gestione della documentazione tecnica amministrativa; •Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Modulo 3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi •Il rischio da stress lavoro correlato; •Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale; •Il rischio da interferenze e lavori in appalto; •Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; •Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; •I DPI, •La sorveglianza sanitaria
Modulo 4 Comunicazione, informazione, consultazione •Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo •Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale •Tecniche di comunicazione •Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti •Consultazione e partecipazione degli RLS •Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
Verifiche previste: test scritto di apprendimento Attestato: Nominali, rilasciati successivamente alla verifica della completa frequenza al corso e a seguito della verifica dell’apprendimento. |
Durata |
16 ore |
Costo |
350 euro Per maggiori informazioni contattare il numero 010/2513070 oppure inviare una mail all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. |