Descrizione

A chi è rivolto questo corso: Ai Dirigenti identificati e delegati dal datore di lavoro all’interno della propria azienda

Obiettivi del corso

Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro , approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

 

Programma/Argomenti

Modulo 1

Giuridico Normativo   

•Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

•Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

•I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);

•Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

•I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

 

Modulo 2  

Gestione e organizzazione della sicurezza   

•I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);

•Gestione della documentazione tecnica amministrativa;

•Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP

 

Modulo 3

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

•Il rischio da stress lavoro correlato;

•Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;

•Il rischio da interferenze e lavori in appalto;

•Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

•Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

•I DPI,

•La sorveglianza sanitaria

 

Modulo 4

Comunicazione, informazione, consultazione   

•Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

•Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

•Tecniche di comunicazione

•Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

•Consultazione e partecipazione degli RLS

•Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

 

Verifiche previste: test scritto di apprendimento

Attestato: Nominali, rilasciati successivamente alla verifica della completa frequenza al corso e a seguito della verifica dell’apprendimento.

Durata

16 ore

Costo

350 euro

Per maggiori informazioni contattare il numero 010/2513070 oppure inviare una mail all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.